+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Где можно подать жалабу на рабочего

Зачастую между работником и работодателем случаются настолько серьёзные конфликты, что решить их миром уже не получается. И чаще всего при этом нарушаются права работника. Последний же просто не знает, куда он может пожаловаться на работодателя. Есть несколько инстанций, которые помогут работнику защитить свои нарушенные права. Подать жалобу можно в трудовую инспекцию по месту работы, в прокуратуру и в суд.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нарушение прав? Как правильно писать жалобу на правоохранительные органы

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Предоставлено Gismeteo. Контакты Авторы Реклама Издательство Подписка. Правила использования материалов. Номер в PDF. Нужно авторизироваться чтобы оставлять комментарии. Подскажите пожалуйсто, могут ли заработную плату если она состовляет тыс бел руб,в сельской местности,делить частями тыс на карточку а оставшуюся отоваривать в магазине. Имеет ли руководство на это право?

Цитата Гость пишет: Куда жаловаться если директор пьян на рабочем месте? Здравствуйте, подскажите пожалуйста,что делать если начальник заставляет совершать противо законные действия? Цитата Михаил пишет: А куда обращаться,если задерживают заработную плату? Продлили еще на 1 год. Где логика? Я работаю не прогуливаю не пью не курю.

На работу хожу без опозданий. Работу люблю. Ни разу на больничный не ходил. Имеет ли компания право не давать выходной в праздничный день, 8 марта, Пасха и т. При этом не дав доп выходного и не повысив праздничный день зп. Также если пятиндевный график работы по 8 часов, вынуждать сотрудника работать по часов. В прошедшем месяце получилось что я отработала более часов. И что в таком случаи делать, куда обратиться? Выполнил строительные работы, денег до сих пор не выплатили, более того , в итоге сказали, что ничего не должны и не отвечают на звонки.

Куда пожаловаться и где узнать, оформляли меня вообще или нет? Здравствуйте, я работала на частного предпринимателя швеей, но в один прекрасный момент она посадила меня на кассу и сказала, что я отвецтвенная за товар, когда я увольнялась она начала высчитывать у меня за все что можно, хотя в трудовой она не указала, что я была помимо швеи ещё и кассиром и трудовой договор не составлен не как со швеей, не как с кассиром. Трудовую книжку я смогла забрать только через 12 дней после дня увольнения, как мне забрать расчетные за последний месяц, чтобы она не выщитала.

Куда жаловаться если проработав в кафе 5 дней по договоренности 2 дня считались стажировкой директор отказался выплачивать деньги,когда я сказала,что вынуждена уйти,потому что предложили другое место работы.

В заведении работают официанты от лет полноценный рабочий день с 11 до 11,без договоров и санкнижек. Работаю в магазине бытовой химии косметики и парфюмерии. Подскажите, можно ли пожаловаться на работодателя на отсутствие вентиляции и кондиционера. Кондиционера нет, вентиляционной системы нет, возможности создать циркуляцию воздуха путем создания сквозняка тоже нет, так как руководство наглухо закрыло окна и забрало от них ручки в целях обеспечения сохранности товара и предотвращения хищений.

Добрый день, подскажите, пожалуйста, куда обращаться, если начальник грубит, повышает голос, кричит на сотрудника и придирается к любой мелочи, даже не касаемо функциональных обязанностей???? Цитата Гость пишет: Здравствуйте! Цитата Гость пишет: Здравствуйте. Подскажите, что делать и куда жаловаться если работадатель не выдает на руки расчетный листок, ставит график работы с 7. Самое читаемое. Автозапчасти на самых выгодных условиях.

Адвокат по гражданским делам в Гомеле — юридическая помощь. Обзор лучших смартфонов года. Стул для компьютера: каким он должен быть? Качественный, красивый, надежный отделочный материал. Воздушные шары с логотипом — реклама, которая понравится всем. Как пользоваться беговой дорожкой. Грузовые шины Matador в Беларуси. Ваши брови будут идеально. Создание сайта — Farba Studio. Вконтакте Facebook Twiter Однокласcники. Гость пишет: Здравствуйте! Гость пишет: Здравствуйте.

Где можно подать жалабу на рабочего

В прокуратуру если предыдущий способ не привел к решению проблемы. В суд если обращение в прокуратуру не принесло ожидаемого результата. Рассмотрим каждый способ подробнее. Обжаловать неправомерные действия сотрудников центра можно следующими методами: 1.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем.

О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен. Это далеко не так. Пожаловаться на работодателя можно и нужно, если в отношении вас были совершены неправомерные действия.

Написать жалобу на работодателя можно теперь анонимно

Жалоба на рабочего — официальный документ, устанавливающий Ваши требования и описывающий суть возникновения таких требований. Жалоба — просьба гражданина о восстановлении или защите его нарушенных прав, свобод или законных интересов либо прав, свобод или законных интересов других лиц. Реагирование на письменную жалобу является обязательным для официальных органов и организаций. Оглавление: 1 Куда пожаловаться на рабочего 2 Образец жалобы на рабочего 3 Общая информация по жалобе на рабочего 4 Правила написания и составления жалобы на рабочего 5 Правила подачи жалобы на рабочего 5. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! О том, куда жаловаться на работодателя, говорилось и говорится много, однако этот вопрос неизменно возникает у многих трудящихся. Почему-то принято считать, что в настоящее время, когда большинство компаний перешли в частные руки, работник совершенно не защищен и практически бесправен.

Куда пожаловаться на работодателя

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст.

Трудовые отношения между работодателем и подчиненным нередко заканчиваются спорами и правонарушениями. В случае нарушений соглашения со стороны работника, все предельно ясно.

Предоставлено Gismeteo. Контакты Авторы Реклама Издательство Подписка. Правила использования материалов. Номер в PDF.

Каждый из этих органов рассматривает вопросы, попадающие под его компетенцию. Правильно поданная жалоба будет иметь эффект больший, чем письмо, перенаправляемое из организации в организацию. Порядок составления обращения Жалоба обычно составляется в свободной форме.

С открытием многофункциональных центров процесс оформления документов и справок стал более удобным и быстрым. Стоит учесть, на небольшие недоразумения из-за человеческого фактора, не повлекшие серьезных последствий, с моральной точки зрения не стоит подавать жалобу, а лишь только указать на нарушение. Но бывают случаи серьезных систематических правонарушений, когда отдельные сотрудники хамят, ведут себя неподобающим образом, и вовсе отказываются выполнять законные требования, нарушают установленные регламентом и законом сроки предоставления услуг. Вы имеете полное право оставить отзыв о качестве услуг и работе отдельных специалистов в книге обращений жалоб , как правило, она находится на стенде документации или у администратора на стойке. Дорогие читатели!

.

То есть,деньги можно получить в любое время,сняв Подробно изложите в жалобе и про.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мальвина

    А пенсия так 95 было против)