+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Буду ли получать декретные при повторном декрете

Размеры детских пособий в году. Когда выплачиваются декретные: до родов или после. Пособия беременным в году. Какие выплаты положены при беременности. Максимальная сумма декретных в Выплаты полагаются всем женщинам в декрете, застрахованным в системе ФСС.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декрет для ИП

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск. Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п.

Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы.

Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена.

Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление ей декретного отпуска. Если женщину отпустили в декрет, к примеру, в декабре года, а заявление на отпуск она подала 9 января года, то пособие ей придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет и годы.

Если же работница, находящаяся в декретном отпуске, изъявит желание прервать его и выйти на работу, то пособие нужно пересчитать, уменьшив количество дней нетрудоспособности на время, в которое сотрудница приступила к работе. А на сумму излишне выданного пособия уменьшить сумму расходов на социальное страхование, указываемую в расчете по страховым взносам. Чтобы не исправлять расчет, можно предложить работнице до окончания декретного отпуска поработать по гражданско-правовому договору — заплатив вознаграждение за конкретную работу.

Пособие также выдается, если работница организации усыновила ребенка. В этом случае врач выписывает ей больничный лист, а продолжительность отпуска в этом случае составляет 70 календарных дней с момента рождения ребенка.

Если после усыновления ребенка прошло более 70 календарных дней с момента его рождения, то пособие не выплачивают. Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист ему не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением такого ребенка и выплачивают пособие.

Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты пособия по беременности и родам. На какой период предоставляют декретный отпуск. Ребенок родился 1 марта года. Пособие выплачивают на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента его предъявления. Листок должен быть предъявлен в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Сумму декретного пособия определяют иначе, чем при выплате пособий по временной нетрудоспособности. Разница заключается в том, что сумму доходов сотрудницы за два календарных года, на которые начислены взносы в ФСС, нужно делить не на , а на количество дней, полученное в результате вычитания из , — если расчетный период состоит из високосных годов дней, приходящихся на периоды, исключаемые из расчета.

Это периоды временной нетрудоспособности, отпуска по уходу за ребенком и др. Периоды отпуска без сохранения заработной платы из расчета дней не исключают. Это такой размер среднедневного заработка, который не может превышать предельную базу для начисления взносов за два предшествующих наступлению страхового случая года, деленную на Так, при расчете декретных пособий среднедневной заработок не может превышать:.

В расчетный период войдут январь — декабрь года и январь — декабрь года. Ежемесячный оклад Лихачевой — 15 руб. Сумма выплат, учитываемая при расчете пособия, — руб. Календарных дней, которые нужно было бы исключить из расчетного периода, у сотрудницы не было. Поэтому сумму дневного пособия сотруднице рассчитывают исходя из ее среднего заработка. Это больше минимального среднедневного заработка ,85 руб. Поэтому рассчитывать пособие нужно исходя из фактического заработка сотрудницы.

Всего с 1 марта по 18 июля Лихачева будет находиться в отпуске дней. Общая сумма пособия равна:. Если в расчетном периоде одном или двух календарных годах, предшествующих году ухода в декрет работница уже находилась в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы по ее заявлению могут быть заменены предшествующими календарными годами.

Условие одно: если это приведет к увеличению размера пособия ч. В данном случае расчетный период приходится два года - на и годы. Однако Смирнова написала заявление о замене календарных лет расчетного периода: года на год, а года — на год. Работодатель не может удовлетворить заявленную работницей замену календарных лет расчетного периода, поскольку год не предшествует непосредственно паре лет и Непосредственно ей предшествует пара лет и Замена возможна только на и или год — вместе или на один из них, если это приведет к увеличению размера пособия.

Как рассчитать декретное пособие исходя из фактически полученного заработка. Женщинам, которые имеют страховой стаж менее шести месяцев, пособие рассчитывают исходя из минимального размера оплаты МРОТ труда с учетом районного коэффициента. Исходя из МРОТ пособие нужно считать и в том случае, если заработок сотрудницы ниже минимального или в расчетном периоде его вообще не было.

С 1 января года федеральный МРОТ установлен в размере 11 рублей в месяц. С 1 января по 30 апреля года МРОТ составлял рублей. С 1 мая по 31 декабря года федеральный МРОТ был равен 11 рублей. Пособие по беременности и родам исходя из МРОТ считают, умножив размер минимального заработка, который действует на момент наступления отпуска, на 24 и делят на п.

При этом никакие периоды вычитать не нужно. В то время как при расчете среднедневного заработка исходя из начисленных выплат, исключаемые периоды, которые установлены частью 3. Так, если декрет начался 1 января года и позднее, то минимальный средний дневной заработок будет равен ,85 руб.

В зависимости от продолжительности декрета в году будут разные минимальные декретные выплаты:. За год заработок Ивановой составил руб. Среднедневной заработок будущей мамы, исходя из начисленных ей выплат, составит: ,38 руб.

Сравним его со среднедневным заработком исходя из МРОТ. Среднедневной заработок исходя из МРОТ составит: ,85 руб. Как видно, среднедневной заработок Ивановой меньше минимально возможного ,38 руб. Подробно о расчете декретного пособия исходя из МРОТ. Фирма выплачивает всю причитающуюся сумму женщине, а затем может либо обратиться в ФСС за возмещением расходов, либо зачесть сумму в счет причитающихся к уплате страховых взносов. Поэтому проверяющие из фонда обязательно проконтролируют, правильно ли вы рассчитали пособие.

Если они найдут ошибки, тогда произведенные расходы к зачету не примут п. Чтобы этого не случилось, для выплаты декретных вы должны оформить следующие документы :.

ФСС сам выплатит декретное пособие застрахованной женщине, если фирма, где она работает, среди прочего, прекратила деятельность или находится в стадии банкротства приказ Минтруда России от 6 мая г.

Все изменения года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов. Узнать подробнее. Добрый день. Наше руководство решило купить летом всем сотрудником турпутевки, ведь их теперь можно Кто имеет право на декретное пособие Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п.

Пособие выплачивают за весь период декретного отпуска. Обратите внимание Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление ей декретного отпуска.

Читайте в бераторе На какой период предоставляют декретный отпуск. Читайте в бераторе Как рассчитать декретное пособие исходя из фактически полученного заработка. Обратите внимание ФСС сам выплатит декретное пособие застрахованной женщине, если фирма, где она работает, среди прочего, прекратила деятельность или находится в стадии банкротства приказ Минтруда России от 6 мая г.

Учет и отчетность Сроки сдачи отчетности УСН фирм в году. Кадры Бухгалтерам добавили отчетности по трудовым книжкам. Налоги Малый бизнес хотят освободить от непомерных налогов. Увольнения бухгалтеров. НДФЛ опасно не удержать. Все выпуски. С турпутевок платите страховые взносы.

Оцените свои шансы на кредит рассчитав платежи калькулятором Уникальная возможность получить доступ к любому бератору с огромной скидкой!

Заработок за два года, предшествующих страховому случаю, облагаемый взносами. Фактическое количество календарных дней в расчетном периоде , или Практическая энциклопедия бухгалтера Все изменения года уже внесены в бератор экспертами.

Второй декрет, не выходя из первого

Ситуация, когда работница из одного декретного отпуска сразу выходит в другой, возникает достаточно часто. А бухгалтеру в этом случае нужно быть особенно внимательным, вероятность ошибки и штрафов возрастает. Так, при расчете декретных бухгалтер имеет возможность перенести расчетный период, в случае, если это приведет к увеличению размера пособия. Журнал "Упрощенка" подготовил подробную инструкцию, как рассчитать выплаты работнице и не ошибиться.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Рассмотрим в статье, как рассчитать ей пособие по беременности и родам.

Маргарита Майоренко. Горячие вопросы трудовых правоотношений. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет этот отпуск закончится в августе года. Однако в декабре она принесла больничный листок по беременности и родам. Как это правильно оформить: нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформлять отпуск по беременности и родам?

Декретные пособия в 2019 году

Пособие по беременности и родам или декретное пособие — это денежная компенсация, которую женщина получает от государства, выходя в декретный отпуск. Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством п. Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет. Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать — за весь период работы. Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена. Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление ей декретного отпуска. Если женщину отпустили в декрет, к примеру, в декабре года, а заявление на отпуск она подала 9 января года, то пособие ей придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет и годы.

Сотрудница идет в декрет из декрета: как оформить?

Если рождаются детки погодки, почти всегда получается, что мама попадает из одного декрета сразу в другой. А если быть точнее, первый декрет закономерно продолжается отпуском по уходу за ребенком до полутора лет, а этот отдых уже плавно перетекает в очередной декретный отпуск. Как в подобном случае в году рассчитывать декретное пособие, читайте в данной статье. Если беременная сотрудница отправляется в декрет в году, то расчетным периодом для начисления декретных выплат по общему правилу являются и годы. До этого также она была в декретном, поэтому доходов за это время у нее не будет.

Оказывается, что за эти деньги еще придется побороться с родным государством. Чтобы немного облегчить борьбу, нужно выучить все тонкости ее ведения.

Начать второй декрет после первого возможно без выхода на работу. В некоторых случаях выгодно возобновить трудовую деятельность хотя бы на непродолжительный срок, чтобы повлиять на величину выплат. В любом случае, имеет смысл обратиться в бухгалтерию или рассчитать примерный размер пособий при помощи онлайн-калькулятора. Чтобы не лишиться материальной поддержки по уходу за первенцем , можно переоформить соответствующий отпуск на одного из родственников.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году: как оплатить, пример расчкета

Пособия беременным в году. Пособие по беременности. Как рассчитывается пособие по беременности и родам. Минимальные декретные выплаты в году.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: декретные выплаты в 2019 году, размер пособия по беременности и родам

Автор: Гость Наз , 27 Апреля в Больничные, беременность и роды, иные гарантии и компенсации. Статья Назначение и размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением удочерением новорожденного ребенка детей. Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, п олученного за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска , на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей - 4,7. Назначение и размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам

.

Максимальный размер декретной выплаты. При вычислении среднего заработка из расчета положено исключать такие временные.

.

Декретные на второго ребенка

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тимур

    Когда палец в дверную щель.все забудешь что здесь взял на вооружение.