+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Анонимный запрос в трудовую инспекцию

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу? Для начала вам необходимо понимать, что обращение в Государственную инспекцию труда далее ГИТ не может не иметь причины, поскольку такие заявления должны иметь под собой крайне весомые аргументы. Однако если ваши права действительно нарушаются, не стоит умалчивать. Обращайтесь в инспекции без зазрения совести. Однако заранее ознакомьтесь с данной статьей для понимания всех тонкостей вашего заявления.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление (жалобу) в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как подать жалобу в трудовую инспекцию. Пошаговая инструкция

Работодатель требует, чтоб я написала объяснительную. Как мне лучше поступить? Год назад я устроилась на работу. В договоре написано "работник получает зарплату на свой счёт в Росбанке". Меня тогда это устраивало. Через 2 месяца я передумала, написала заказное в адрес гендиректора "Прошу переводить на мой счёт в Альфа-Банк". Мне прислали копию ответа заместителя - "У нас нет зарплатного проекта в Альфа-Банк". Я рассердилась, но решила пока ничего не предпринимать. Через 8 месяцев руководитель о дела рассылает всем своим подчинённым электрон письмо - "Мы все должны поменять зарплатный банк на МКБ".

Я рассердилась и написала в Трудовую инспекцию. Попросила соблюсти анонимность. Труд инспекция мне ответила - "Мы вынесли предостережение". Вчера я отправила на почту начальнику электрон письмо - "Не нравится, что нарушают закон". Начальство написало в ответ - "Если вы погорячились - извинитесь; если это правда - напишите от руки объяснительную на имя генерального". С одной стороны, могу написать им правду. С другой, а оно мне не повредит?

Юрист Ерхов В. Нет оснований для наложения дисциплинарного взыскания-ст ТК РФ. У меня на работе возникла следующая ситуация. Директор и главный бухгалтер супруги уехали в отпуск. Зам глав бухгалтера сказала, что не знает, когда они вернутся.

Меня как секретаря директор тоже не поставил в известность. Как бы странно это не звучало. На вопрос заместителю глав. Бухгалтера о выплате зарплаты был получен ответ не раньше 20 мая и о не факт, что её дадут. У меня вопрос является ли это основанием для обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию?

Кто должен выдать зарплату в отсутствии директора и главного бухгалтера? Есть ли единое правило, закон об этом? Или каждый барин - хозяин в свой организации? Можно ли анонимно обратиться в указанные органы. Такая ситуация повторяется каждый год. Почему коллектив должен ждать, чтобы получить то, что заработал?

Как быть? Юрист Штронда А. Во-первых, Вам должны будут выплатить компенсацию в процентном соотношении за каждый день задержки. Но это копейки. До 50 рублей, обычно. Задерживать зарплату в связи с отсутствием главбуха на рабочем месте неприемлемо.

Анонимное обращение в прокуратуре от Вас не примут. Должен быть конкретный заявитель. Юрист Филилеев Ф. В соответствии со ст.

Поэтому да, Вы можете обратиться и в прокуратуру и в Госинспекцию труда. Действия зам. Что касается анонимности обращения, вообще-то не рассматриваются такие обращения Закон ФЗ , но в случае сообщения о совершенном преступлении, должны отреагировать. Ситуация такая-работодатель принуждает к 12 ти часовому рабочему дню 5 дней в неделю и к выходам по 8 часов в выходной или праздничные дни. Производство травмоопасное, каждый год травмы, но упразднить это не можем. Трудовая инспекция бездействует наверняка на взаимовыгодных соглашениях Как быть в этой ситуации?

В прокуратуру обращаться боимся, штраф директору будет не маленький, не хочется потом бояться идти домой вечером. А с анонимными заявлениями они не работают. Подскажите пожалуйста, как быть? За раннее благодарен. Юрист Заяц В. Вячеслав, добрый день! Если вы боитесь защищать свои права, то так и будете ущемлены в своих правах.

Если ваша трудовая неделя превышает 41 часа и работа в праздничные и выходные проводится с нарушением закона то ваши права можно защитить путем обращения в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд. В случае когда трудовая инспекция не реагирует, то ее бездействие вы вправе обжаловать в прокуратуру, вышестоящему руководителю или в суд. Можно ли анонимно написать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию?

Как сделать, чтобы работадатель не узнал, кто написал жалобу? Юридическая фирма Глобальная Юридическая Компания, ответов, отзывов, на сайте с Федеральный закон от 17 января г. Юрист Манеева А. Анонимно нельзя. Так как, Федеральный закон от Статья 7. Требования к письменному обращению 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Статья Порядок рассмотрения отдельных обращений 1. В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается. Работаю продавцом, ИП, франшиза фирменного магазина. С отпускными этот срок увеличивается. Хотелось бы узнать: 1 Является ли это нормой? Или может послужить основанием для жалобы в трудовую инспекцию?

Юрист Рулёв А. Добрый день. Порядок выплаты заработной платы должен быть урегулирован Вашим трудовым договором. Такая система не совсем правомерна. Анонимные жалобы государственными органами не рассматриваются. Заранее благодарю. Адвокат Сёмочкин И. В любом случае, это не является нормой.

Что Вам даст в данном случае жалоба в инспекцию по труду? Вашего работодателя накажут, но работать там Вы вряд ли будете. Как пожаловаться в трудовую инспекцию, вопрос касается охраны труда анонимно. Юрист Осипова Н. Анонимные обращения, не подлежат рассмотрению. Вы можете написать Ваше обращение на сайт трудовой инспекции, но необходимо будет указать свои данные.

В противном случае, Вам не ответят. Желаю Вам удачи и всего хорошего! Юрист Пичуев С. Здравствуйте, Виктория! Анонимные жалобы, чаще всего, не подлежат рассмотрению, так что если Вам нужен результат, то жаловаться надо с указанием персональных данных и изложением сути жалобы. Вопрос такой. Работаю в одной строительной организации. Рядом с нами на одном обьекте, по соседству, работает другая строительная фирма.

Рабочие официально не устроены, получают мизерную зарплату, вкалывают с утра до ночи, никакого соблюдения трудового законодательства. И сам вопрос-Могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию на данного РД будучи не являясь работником этой фирмы. Само собой не анонимно, с указанием своих данных?

Правила поведения пользователей на сайте

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней. Найдите ответ на свой вопрос среди часто задаваемых вопросов или задайте свой вопрос Дежурному инспектору.

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:.

Трудовая инспекция анонимно

Трудовая инспекция — одна из государственных инспекций, проверяющих соблюдение прав рабочих. Круг её обязанностей широк. Однако описать его можно очень кратко — она устраняет нарушение прав сотрудников и следит за их последующим соблюдением. Она устраняет большинство нарушений без привлечения прокуратуры или суда. Трудовая инспекция осуществляет два вида проверок: плановые и внеплановые. Плановые проверки проходят в основном проходят в соглашении с прокуратурой. Их отличает то, что план таких проверок уже заранее известен и определен на год вперед — с ним можно ознакомиться на сайтах генеральной прокуратуры или самой трудовой инспекции. Так же они начинаются только если на определенного работодателя собирается определенное количество жалоб в инспекцию. Проводятся только при обращении в трудовую инспекцию. При этом жалобы должны обличать серьезные нарушения трудовых или иных норм.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя? Как составить жалобу?

В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные действия бездействия работодателя и обратиться за помощью в трудовую инспекцию или иную государственную структуру. Возможно, но с серьезными оговорками. В статье мы рассмотрим правила составления жалобы на работодателя и ее отправки и поговорим о проблеме анонимности. Описанная форма жалобы в инспекцию подходит и для подачи иска в судебные органы или прокуратуру, если трудовая инспекция не сможет помочь в решении ситуации. Но в случае судебного разбирательства говорить об анонимности не приходится вовсе, так как на заседании обязаны будут лично присутствовать обе стороны.

Согласно ст.

Любой спор, основанный на нарушениях российского трудового законодательства можно решить, если жалоба на работодателя в трудовую инспекцию обоснована и подана по всех правилах. Куда обратиться с жалобой на работодателя? Ответ однозначен — жаловаться надо в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция — это тот самый орган государственного надзора, который может вам помочь.

Образец анонимное письмо в трудовую инспекцию

Работодатель требует, чтоб я написала объяснительную. Как мне лучше поступить? Год назад я устроилась на работу.

Законодательство предоставляет любому человеку право обращаться с различными жалобами в любые государственные и негосударственные инстанции для защиты своих законных прав и интересов. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Обычно заявитель должен указать свои персональные данные и адрес.

Как подать анонимную жалобу в 2019 году

.

Как правильно составить жалобу в трудовую инспекцию. Если хотите сохранить анонимность, укажите об этом в Вашем письме. Ответить.

.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомир

    Обобрать ещё и самозанятых цель, без сомнения, конечно же благая.