+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Сколько дней отпуска положено сотруднику по совместительству на 025 ставки

При приеме на работу на 0,25 ставки прежде всего необходимо определить, принимается ли работник по основному месту работы или по совместительству. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 32 ТК. В настоящей статье рассмотрим особенности приема на 0,25 ставки лиц по основному месту работы. Следовательно, наниматель может оформить работника на работу на 0,25 ставки при приеме на работу либо впоследствии, при этом инициатива перехода на неполное рабочее время может исходить как от нанимателя, так и от работника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как принять на работу по совместительству?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Совместитель уходит в отпуск

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить Отписаться Распечатать. Доброго дня! Взяли пока врачей нарколога по совместительству и психиатра.

Оба на 0,25 ставки. Сколько положенно им отпуска? Цитата Бухгалтерновичок : Взяли пока врачей нарколога по совместительству и психиатра. Рассчитать бесплатно. Московская область. Добрый день! Основной отпуск составляет 28 календарных дней, а вот что касается дополнительного. Цитата: Статья Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Статья Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. Цитата: В счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях не менее половины рабочего дня, установленного для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

Прикреплен 1 файл:. Анна Влада, Спасибо за ответ!!! Смутил их доп. У них по основной 60 дней отпуска. Цитата Бухгалтерновичок : них по основной 60 дней отпуска.

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы должность , в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха; время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе; период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине; время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Популярные темы. Могут ли разовые премии быть больше оклада? Новость Как рассчитать зарплату за январь года? Компенсация при сокращении штата за 2-й и 3-й месяц.

Как оплачивать период освидетельствования в бюро МСЭ после закрытия больничного? Оплата труда в январские праздники при сменном графике работы. Москва 22 мая в Цитата Бухгалтерновичок : Взяли пока врачей нарколога по совместительству и психиатра.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

В данной статье НЕТ каких-либо ограничений по вопросу количества дней отпуска. Московская область 22 мая в Изменено в Добрый день! В соответствии с Законом Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании", Федеральным законом "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" и Федеральным законом "О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека ВИЧ-инфекции " Правительство Российской Федерации постановляет: 1.

Утвердить продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, по перечню согласно приложению.

Министерству труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Министерством сельского хозяйства Российской Федерации утвердить продолжительность сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда ветеринарным и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, а также работникам организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающим больных туберкулезом сельскохозяйственных животных.

Председатель Правительства Российской Федерации Д. С сайта "Кадровое дело" Вопрос Будьте добры, помогите найти документ, регламентирующий продолжительность отпуска мед. Медицинским работникам, как и другим категориям работников, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней ст.

Кроме того отдельным категориям медицинских работников должен быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

Обязанность предоставлять ежегодные дополнительные отпуска отдельным категориям медицинских работников зафиксирована в Трудовом кодексе РФ. Продолжительность такого отпуска устанавливается Правительством РФ ст. Так, согласно Постановлению Правительства РФ от Кроме того следует учитывать, что для предоставления такого отпуска работа должна осуществляться в соответствующих учреждениях.

Следует также обратить внимание на то, что в соответствии со ст. Кроме того, в настоящее время в части, не противоречащей ТК РФ продолжает действовать Инструкция о порядке применения Списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утв.

При записи в Списке "постоянно занятый" или "постоянно работающий" в счет времени, проработанного в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных в Списке, засчитываются лишь те дни, в которые работник фактически был занят в этих условиях полный рабочий день, установленный для работников данного производства, цеха, профессии или должности.

Должности рассматриваемых категорий медицинских работников предусмотрены не Списками, а постановлением Правительства. В связи с вышеизложенным и во избежание нарушений прав работников рекомендуем придерживаться нормам ст. Кроме того, дополнительные отпуска медицинским работникам за работу во вредных условиях труда по итогам специальной оценки устанавливаются подзаконными нормативными актами.

При этом его продолжительность не может быть менее семи календарных дней. При этом согласно Постановлению Правительства РФ от Прикреплен 1 файл: Доп. Москва 25 мая в Изменено в Анна Влада, Спасибо за ответ!!! Московская область 26 мая в Цитата Бухгалтерновичок : них по основной 60 дней отпуска.

Ничего страшного. Ну сколько дней доп. Не так уж и много. Тем паче, работа, конечно, у них не позавидуешь. Однако, я бы не рисковала, и предоставляла доп.

Разбираемся с внешними совместителями

В редакцию поступает много вопросов, посвященных приему и увольнению внешних совместителей, а также предоставлению им различных гарантий, таких как ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам и т. Мы не хотим, чтобы наш новый сотрудник, которого мы берем на должность начальника финансового отдела, трудился где-то еще по совместительству. Можем ли мы в трудовом договоре прямо записать, что ему запрещено работать по совместительству? Работники могут трудиться по совместительству в свободное от работы у вас время у неограниченного числа работодателе й ст.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Суицид в Чертановском суде Что нужно знать о наследовании недвижимости по закону? РФ не обсуждает с ЕС снятие ограничительных мер Увеличенный кешбэк и бонусы от банка за отказ от пластика В программу материнского капитала вдохнули новую жизнь. Эксперты отмечают снижение лояльности граждан к банкам В программу материнского капитала вдохнули новую жизнь Мнения граждан РФ будут учтены при разработке предложений по снижению ипотечных ставок Младшие школьники голодными не останутся. Главное Документы Эксперты.

Вход на сайт

Проскурина, сертифицированный бухгалтер-практик, САР. Сотрудник работает на 0,5 ставке, он написал заявления на отпуск по закону, сколько календарных дней должны насчитать 30 календарных или 15 дней? Положения ТК. Согласно статье Трудового кодекса РК гражданским служащим, содержащимся за счет государственного бюджета, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. При работе сотрудника на 0,5 ставки, если это место работы является основным местом работы, считается, что работник работает в режиме неполного рабочего времени. А как выяснили выше, режим работы не влияет на продолжительность трудового отпуска. Если же работник работает на 0,5 ставки по совместительству, то есть у него есть основное место работы и это - место работы по совместительству, то порядок предоставления трудового отпуска работнику-совместителю регламентируется статьей Трудового кодекса РК, где говорится, что трудовой отпуск ему должен быть предоставлен в период, когда работник уходит в отпуск по основному месту работы. Значит к заявлению на предоставление отпуска на работе по совместительству необходимо приложить выписку из приказа по основному месту работы.

Какова длительность отпуска при внутреннем совместительстве?

Перечни организаций и должностей, а также категорий работников с продолжительностью основного отпуска более 24 календарных дней, условия предоставления и конкретную продолжительность этого отпуска устанавливает Правительство по согласованию с Президентом. Так, данные перечни и условия утверждены постановлением Совета Министров РБ от Дополнительный отпуск за работу с вредными и или опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда далее — аттестация в зависимости от класса степени вредности или опасности условий труда продолжительностью согласно приложению 1 к постановлению Совета Министров РБ от В счет времени работы, дающей право на указанный дополнительный отпуск, засчитываются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и или опасными условиями труда полный рабочий день. При этом в состав рабочего времени включаются также периоды, предусмотренные частью восьмой ст.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Вопрос: При внутреннем совместительстве сотрудник идет в отпуск. Например на полной ставке идет в отпуск на 28 календарных дней, дополнительный - 8 календарных дней, дополнительный отпуск за вредные условия труда - 7 календарных дней. Ответ: Предоставьте сотруднику отпуск на 43 календарных дня.

Сколько дней отпуска положено врачу, работающему на 0,25 ставки?

У вас трудятся совместители? Им тоже полагается отпуск. Правда, с некоторыми нюансами. О том, какие моменты нужно учесть, читайте далее.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Расчет рабочего периода для отпуска - Елена Пономарева

.

.

Сотрудник идет в отпуск,совмещая полную ставку и 0,3. сотрудник, занимаемый 0,3 ставки на какое количество дней идет в отпуск? Как и всем сотрудникам, совместителю положено больничное пособие. трудится во вредных условиях на ставке меньше 0,5, например на 0,25 ставки.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клим

    Закон дурнів чім гірше тім краще.