+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой договор по патенту

Все вопросы, связанные с регулированием жизни и работы иностранцев в России регулирует Федеральный закон от В статье 13 предусмотрено право иностранцев работать в РФ, а также определено, что заключить с ними трудовой договор могут как физические, так и юридические лица, — в этом плане никаких ограничений нет. Однако, они есть в порядке оформления трудового договора и других документов и зависят в первую очередь от статуса иностранного гражданина в Российской Федерации:. Кроме того, человек может приехать в Россию из стран, с которыми действует безвизовый режим и особые условия трудоустройства, а может приехать из государства, с которым действую трудовые визы и другие ограничения. Во втором случае заключить трудовой договор с иностранцем будет сложнее, поскольку надо учитывать квоты и другие важные моменты.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как и когда нужно уведомить ФМС о заключении трудового договора с иностранцем?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оформить иностранца на работу и не получить штраф – пошаговая инструкция

Акция месяца 8 88 Прием иностранцев — процедура непростая. Действия кадровика будут зависеть от статуса иностранца и информации в его разрешительных документах. Частая ситуация — прием на работу иностранца с патентом.

Если иностранец предъявил вам патент, уже можно сделать некоторые выводы о его статусе. Во-первых, он въехал в Россию в безвизовом порядке. В ином случае иностранцу пришлось бы получать разрешение на работу. Во-вторых, он имеет статус временно пребывающего.

Только временно пребывающие в РФ иностранцы обязаны получать патент на работу. В-третьих, иностранный гражданин не является:. Из этого делаем заключение — организации не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников п. Документы, которые необходимы при приеме на работу иностранных граждан , перечислены в статье 65 ТК РФ. А статья ТК РФ дополняет общий список документами, которые обязательны только для иностранцев. Как правило, таким документом является паспорт гражданина иностранного государства.

И в этом документе фамилия, имя и отчество при наличии чаще всего написаны латиницей. Для корректной интерпретации на русский язык используйте данные из патента, в нем имя иностранца уже переведено.

Этот документ у иностранца будет, если он уже заключал трудовые договоры в России, и вы не первый его работодатель. Но если это не так, то работодатель обязан завести ему новую, российского образца трудовую книжку.

Если вы увидели знакомую форму трудовой образца года , заведенную еще в СССР любая республика , то можно продолжать ее заполнять. Все иностранцы имеют право на обязательное пенсионное страхование. Иностранца с патентом также нужно обеспечить страховым свидетельством, если его еще нет. Эти документы требовать не нужно, потому что иностранные граждане не являются военнообязанными и не подлежат воинскому учету в России.

Если документ о получении специальных знаний выдан в другом государстве на иностранном языке, потребуется официально заверенный перевод. Этот документ работодатель вправе требовать у иностранца только в том случае, если законодательством России предусмотрено предъявление такой справки и для россиян.

Хотя нужно учитывать, что сам факт получения иностранцем патента уже говорит о том, что судимости у него нет. Потому что патент и разрешение на работу для визовых иностранцев не выдают, а выданный аннулируют, если установят факт непогашенной или неснятой судимости на территории любого государства.

Иностранец получает такой полис, если имеет статус временно пребывающего кроме беженцев. Полис может отсутствовать, если работодатель заключил договор с мед. Работодатель должен проверить, есть ли в патенте указание на разрешенный вид деятельности профессии, должности и т. Как правило, в патентах профессию не указывают. Если вид деятельности указан, то по другой профессии должности, специальности принимать такого иностранца нельзя.

Законодательство не обязывает работодателя проверять подлинность патента. Если впоследствии окажется, что документ был поддельным, то ответственность за это будет нести только сам иностранец.

И не только административную, но и уголовную по статье УК РФ. Но сотрудники ГУВМ все равно штрафуют организации, считая прием по поддельным патентам нарушением миграционного законодательства. Судебная практика противоречива. Поэтому, чтобы не получить крупный штраф, советуем проверять действительность патента на сайте ГУВМ.

Важно знать, что ИНН присваивается иностранцу автоматически при выдаче патента. На адрес регистрации иностранного гражданина ФНС отправляет соответствующее уведомление. Такой порядок установлен приказом Минфина России от Отметим самые важные особенности, которые следует учесть при приеме на работу иностранца с патентом. Кроме обязательных условий, перечисленных в статье 57 ТК РФ, в трудовом договоре с иностранцем нужно указать условие об основании оказания работнику медицинской помощи в течение срока действия договора.

Им по ОМС не полагается пособие по нетрудоспособности и в связи с материнством. Поэтому они должны быть застрахованы тоже, но не по ОМС, а в добровольном порядке.

Вариант 1. Работник-иностранец сам заключает договор добровольного страхования с любой страховой компанией и оформляет медицинский полис. В трудовом договоре указываем реквизиты полиса.

Вариант 2. Работодатель заключает с медицинской организацией договор на оказание работнику платных медицинских услуг. В трудовом договоре указываем реквизиты данного договора. Еще один нюанс касается авансовых платежей. Имеет смысл указать в трудовом договоре обязанность иностранного работника оперативно предъявлять работодателю подтверждение их уплаты. Дело в том, что статья ТК РФ обязывает работодателя отстранять работника от работы, если он вовремя не продлит действие патента.

Если же в течение месяца патент не будет продлен или переоформлен, иностранца следует уволить в соответствии с пунктом 5 части первой статьи Поэтому работодателю нужно внимательно отслеживать даты действия патента. Если срок патента закончился, иностранец теряет законное право находиться на территории России. А в этом случае для работодателя установлена административная ответственность:.

Имейте ввиду, что в течение трех рабочих дней после заключения трудового договора с иностранцем работодатель должен уведомить миграционную службу. Сделать это нужно не зависимо от типа работы: основной или по совместительству.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.

Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям. Идеальный график отпусков подробный путеводитель, как составить документ. Режем цены на Кадровое дело! О сайте Контакты Ввести код доступа. А еще Статьи Иностранцы. Трудовой договор с патентом. Темы: Прием на работу Иностранцы Увольнение. Статьи по теме Прием на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет Снятие с воинского учета по возрасту: алгоритм действий Уровни образования в России Кадровое агентство: как быстро закрыть вакансию Увольнение при реорганизации: какие кадровые документы оформить.

Из статьи вы узнаете:. Трудовой договор с патентом образец. Популярные материалы: План проверок ГИТ на год Что делать, если вы нарушили закон о персданных данных Роскомнадзор: проверки в году Изменения в трудовом законодательстве таблица Что делать, если вы нарушили трудовой договор Защита персональных данных: пошаговая инструкция ГПХ с иностранцем: скачать Как подготовить приказ об увольнении.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Как вы относитесь к перекурам на работе? Они помогают отвлечься от рутины. Я — против. Это вредно для здоровья и отнимает много времени. Мне все равно, я не курю. Категорически против. Почему одни работают, а другие отдыхают на перекурах.

Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Новости по теме. Сотрудник вышел на работу после прогула, который длился 27 лет. Суд: уволившийся по состоянию здоровья работник не обязан возвращать стоимость обучения. Суд восстановил на работе беременную женщину, уволившуюся по собственному желанию.

Трудоустроить иностранного студента работодатель сможет по упрощенной схеме. Статьи по теме. Прием на работу несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.

Миграционный патент

Общие правила трудоустройства лиц, приехавших в страну, прописаны в главе Трудовой договор с иностранцем образец года для скачивания представлен ниже разрешено заключать с лицами от 18 лет. Работодатель обязан составить документ на русском языке, а при необходимости перевести его на понятный новому сотруднику язык. Соглашение с мигрантом имеет традиционные разделы. В нем указывают дату и место осуществления деятельности, режим рабочего времени, обязанности и права сторон, заработную плату и прочие выплаты, срок действия контракта.

На сегодняшний день в России сформировалась тенденция привлечения иностранной рабочей силы работодателями — все чаще организации из самых разных отраслей хотят, чтобы на них работали иностранные мигранты. При этом некоторые работодатели просто не могут позволить себе иностранных рабочих только потому, что банально не знают, как правильно оформить мигранта на работу.

Посмотрите заполненный образец трудового договора для приема на работу иностранного гражданина:. Положения статьи 13 закона закрепляют за иностранцами право на работу в России. Физические и юридические лица имеют право заключать трудовые договоры с приезжими. Однако существует особый порядок оформления такого трудового договора и ряда других документов, необходимых для работы в России. Также особенности трудовых отношений с иностранцами зависят от страны, гражданами которой они являются.

Трудовой договор с иностранным гражданином

Согласно п. Получить патент могут только иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы , в соответствии с международными соглашениями, заключенными Российской Федерацией. Для граждан иных государств, с которыми у Российской Федерации заключены соглашения о безвизовых поездках см. Гражданам государств членов Евразийского экономического союза оформление патента не требуется "Договор о Евразийском экономическом союзе" Подписан в г. Астане Патент может быть использован для выполнения работ или оказания услуг для личных, домашних и иных подобных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности. Использование труда иностранных работников, имеющих патенты, в целях предпринимательской деятельности является нарушением миграционного законодательства и в соответствии с КоАП влечет за собой административную ответственность:.

Образец трудового договора с иностранцем

Акция месяца 8 88 Прием иностранцев — процедура непростая. Действия кадровика будут зависеть от статуса иностранца и информации в его разрешительных документах. Частая ситуация — прием на работу иностранца с патентом.

Однако существует особый порядок оформления такого трудового договора и ряда других документов, необходимых для работы в России.

.

Трудовой договор с патентом

.

.

Работник-иностранец: особенности трудового договора в 2019 году

.

Важно! Закон не запрещает заключать бессрочный трудовой договор с иностранным работником. Но если у него закончится срок действия патента​.

.

Договор подряда с иностранным гражданином с патентом 2019

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bufveme1972

    Если нет вашей вины то лучше снимать все на ТФ но не на андроид а на Apple т.к. видео автоматически попадает в облако а оттуда удалить его крайне сложно, а наши американские друзья даже бумагу не будут тратить чтобы ответить на запрос какого нибудь следователя который захочет удалить видео без правообладателя